Atelier dedicat unui mediu de muncă sigur pentru fiecare cetățean – prioritate națională și europeană
La 20 noiembrie 2025, cu suportul Uniunii Europene și Suediei, Fundația Est-Europeană a organizat la Chișinău atelierul „Mediu de muncă sigur și fără violență – de la standarde internaționale la acțiuni naționale”. Scopul evenimentului a fost definirea unor măsuri pentru ca fiecare angajat din Republica Moldova – indiferent de sex, vârstă sau profesie – să se simtă protejat, respectat și în siguranță la locul de muncă.
Atelierul a prezentat rezultatele unei analize elaborate de experți privind corelarea legislației naționale cu standardele internaționale, inclusiv prevederile Convenției OIM nr. 190 și directivele Uniunii Europene. Discuțiile au vizat consolidarea cadrului legal, funcționarea instituțiilor de protecție și control, precum și rolul parteneriatelor dintre angajatori, sindicate și organizațiile societății civile în crearea unui mediu de muncă sigur și demn.
Programul evenimentului a inclus trei paneluri de discuție:
- Consolidarea cadrului legal și instituțional: progrese, lacune și responsabilități
- Instituții de protecție și control: garantarea aplicării efective a noilor prevederi
- Parteneriate pentru un mediu de muncă sigur: rolul angajatorilor, sindicatelor și societății civile
„Îmi face o deosebită plăcere să fiu prezent astăzi la acest atelier, care reprezintă un instrument strategic pentru prevenirea hărțuirii și a violenței la locul de muncă și pentru promovarea egalității de gen. În baza analizei realizate de experți, ne propunem să formulăm propuneri concrete care să contribuie la crearea unui mediu de muncă sigur, echitabil și demn în Republica Moldova”, a menționat Sorin Mereacre, președintele Fundației Est-Europene, în deschiderea evenimentului
Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice, parteneri sociali, organizații ale societății civile și agenții ONU.
Deputata Angela Munteanu-Pojoga, autoare a legii împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă și inițiatoare a procesului de ratificare a Convenției OIM nr.190, care a declarat: „Astăzi vorbim despre un subiect care atinge însăși esența demnității umane: siguranța în mediul de muncă și eliminarea oricărei forme de violență, hărțuire sau abuz. Pentru mulți ani, aceste teme au fost considerate „invizibile” în Republica Moldova, tolerate, ignorate sau puse pe seama victimelor. Astăzi însă, prin eforturile noastre comune, ele au devenit o prioritate națională”.
Pe parcursul atelierului, participanții au purtat discuții aprofundate privind implementarea standardelor internaționale în legislația națională, identificarea lacunelor și a provocărilor instituționale, precum și bunele practici pentru crearea unui mediu de muncă sigur și fără violență”.
„Prevenirea hărțuirii sexuale și a tuturor formelor de violență la locul de muncă este o obligație legală conform standardelor internaționale și europene. Asigurarea unui mediu de muncă sigur și egal pentru toți angajații este esențială pentru respectarea demnității și drepturilor fundamentale. Uniunea Europeană rămâne angajată să sprijine Republica Moldova în alinierea completă la standardele UE și promovarea unor locuri de muncă sigure pentru toți cetățenii”, a conchis Julda Kielyte, Team Leader pentru Creștere Competitivă și Incluzivă, Delegația Uniunii Europene în Republica Moldova.
Evenimentul a fost organizat în cadrul proiectului „Angajament civic pentru împuternicirea tinerilor și a femeilor”, finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia. Inițiativa este implementată de Fundația Est-Europeană împreună cu Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare, Consiliul Național al Tineretului din Moldova și Organizația Neguvernamentală Agenția pentru Dezvoltare Regională din Tiraspol.
Imagini Foto
